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Senior Softwareentwickler (all genders)
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    Deine Mission

    Du möchtest Verantwortung übernehmen, moderne Technologien im Enterprise-Umfeld einsetzen und deine Expertise kontinuierlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Chance, deine Erfahrung als Senior Softwareentwickler (all genders) einzubringen und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für führende Großkunden und den öffentlichen Sektor zu gestalten – hands-on, agil und mit viel Freude am Code.

    Was dich bei uns erwartet

    Als Senior Softwareentwickler (all genders) übernimmst du eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Kundenprojekten. Je nach Bedarf arbeitest du inhouse oder direkt vor Ort beim Kunden. Deine Aufgaben reichen von der Implementierung komplexer, webbasierter Anwendungen über die Entwicklung datenbankgestützter Systeme bis hin zur Integration moderner Cloud- und DevOps-Ansätze. Dabei setzt du – abhängig vom Projekt – unseren Technologiestack ein, der unter anderem Java, Spring Boot, Go, Node.js, Angular, React oder Next.js umfasst.

    Was Du mitbringst:

    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
    • Du fühlst dich im Frontend, Backend oder im Fullstack-Umfeld wohl
    • Erfahrung mit unserem Techstack, u.a. Java, Spring Boot, Go, Angular, React.js, Next.js
    • Know-how in agilen Methoden (Scrum, XP) und modernen Entwicklungstools (Git, Code Reviews, Pair Programming)
    • Erfahrung im DevOps-Umfeld: CI/CD-Pipelines, Containerisierung (Docker), Orchestrierung (Kubernetes), Cloud-Plattformen (AWS, Azure, etc.)
    • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
    • Spaß an neuen Technologien und Freude daran, dein Wissen weiterzugeben
    • Die Überzeugung, dass man nie auslernt und die Bereitschaft, Themen Hands-on voranzutreiben

    Das gibt es bei uns inklusive

    • Ein buntes Büro mit freundlicher Atmosphäre im Herzen von Fürth mit Leuten, die für jeden Spaß zu haben sind.
    • Ein offener Austausch auf Augenhöhe und eine herzliche Willkommenskultur.
    • Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns deinen Arbeitstag an deine persönlichen Belange anpassen.  
    • Offener Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung und Online-Lern-Möglichkeiten helfen dir bei deiner Entwicklung.
    • Unsere klassischen Benefits gibt es on top mit dazu. 
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    Teamgeist in Wohlfühlatmosphäre erleben — dafür stehen und leben wir

    Unser Bewerbungs­prozess

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    Erstes Kennenlernen

    Bei einem ersten Gespräch lernst Du unsere Ansprechpartner vor Ort kennen.

    30m

    Interview mit der Fachabteilung

    Ist eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorstellbar? Dann laden wir Dich zu einer Tasse Kaffee in unser Büro ein.

    Entscheidung

    Konnten wir Dich überzeugen, ins Team zu kommen? Wir klären intern rasch die nötigen Details und einer endgültigen Entscheidung steht nichts mehr im Wege.

    zum 1. oder 15.

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    Deine Ansprechpartner

    Anja Sponsel
    Head of HR

    Anja Sponsel
    anja.sponsel@silbury.com +49 911 215 430 Anja Sponsel→ Jetzt kontaktieren

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